En interne

L’index professionnel égalité femmes-hommes est de 99/100.

• Indicateur écart de rémunérations : 39/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations : 10/10